Travailler dans le Vimeu

76 – Longroy

Assistant / Assistante administration des ventes (H/F)

Description du poste : Vos missions Réceptionner et gérer les commandes Organiser les transports et les affrètements Saisir et suivre les bons de livraison Passer les commandes achats, en assurer la réception et la mise en stock

80 – Crotoy

Surveillant(e) de baignade /gardiennage nuit F/H – Yelloh Village Ridin

Yelloh Village Ridin

Au sein d’un de nos campings au crotoy, vous assurez les missions suivantes : – Assurer la sécurité des clients et leur appartenance au camping – Prévenir des risques de noyade et dangers autour des bassins – 3 après midi de surveillance des piscines et 4 nuits par semaine (22h à 2h) assurer des rondes de surveillance dans le camping – La mise en place et le maintien d’un climat et d’un contexte convivial, propre et sécurisé

80 – Crotoy

Animateur(rice) polyvalent(e) F/H – Yelloh Village Ridin

Yelloh Village Ridin

– Vous animerez et organiserez les activités sportives (Foot, volley, basket, pétanque, etc.) – Vous proposerez des animations pour toute la famille – Vous mettrez en places des évènements ludiques et originaux – Vous assurerez les activités du club enfant (jeux de rencontre, activités manuelles, fresque, spectacle enfant, séance de maquillage…) – Vous assurerez l’animation des soirées (Karaoké, disco, quizz, etc.)

80 – Crotoy

Surveillant(e) de baignade F/H – Yelloh Village Ridin

Yelloh Village Ridin

Nous recherchons un(e) Surveillant(e) de Baignade pour l’été 2026 Au sein d’un de nos campings au crotoy, vous assurez les missions suivantes : – Assurer la sécurité des clients et leur appartenance au camping – Prévenir des risques de noyade et dangers autour des bassins – La mise en place et le maintien d’un climat et d’un contexte convivial, propre et sécurisé

80 – Abbeville

Vendeur VN H/F

SODIAMA

RESPONSABILITÉS : Vous aimez le contact client et connaissez l’automobile sur le bout des doigts ? CITROEN Abbeville, concession reconnue de la région, recherche un Vendeur automobile H/F pour renforcer son équipe commerciale. Vous intervenez au coeur de la concession, en lien direct avec les clients particuliers et professionnels, pour les accompagner dans le choix de leur futur véhicule. Au quotidien, vous accueillez, conseillez et guidez vos interlocuteurs parmi les gammes proposées. Vous suivez chaque dossier de la première prise de contact jusqu’à la livraison du véhicule. Vous travaillez en étroite collaboration avec le service après-vente et l’administration des ventes pour garantir une expérience fluide et personnalisée. Vos missions principales s’articulent autour des objectifs suivants :

76 – Étalondes

Magasinier / Magasinière (H/F)

Description du poste : Dans le respect de la politique du magasin, rattaché(e) au responsable du DRIVE et au sein d’une équipe vous aurez pour principales missions : La prise en charge de la réception : réceptionner le camion qui se présente pour une livraison sur le drive (réceptions centrales ou fournisseurs directs). Vous veillerez à la qualité de la réception. Vous réapprovisionnez les rayons en respectant les inventaires, ce qui reste en rayon (comparer le physique par rapport à la situation du stock sur la scannette) et vérifier si les comptages sont justes. Vous préparerez les commandes des clients en fonction du secteur d’activité qui vous sera attribué. Pour ce faire, vous serez guidé par la scannette dans la liste des produits à préparer.

80 – Abbeville

RESPONSABLE RAYON VÉGÉTAL H/F

La SICAP est une filiale du groupe NORIAP. Notre entreprise est présente dans les Hauts-de-France, la Seine Maritime et la Marne et gère 32 jardineries sous les enseignes Gamm Vert et Jardiland. Notre expertise concerne 4 coeurs de métier : le jardin, le végétal, l’animalerie et les produits du terroir. Notre motivation: AGIR pour que chacun accède aux bienfaits de la NATURE ! « NORIAP et ses filiales sont engagées dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap » Vous aimez le végétal, le commerce et les défis ? Rejoignez une jardinerie qui valorise votre expertise. La SICAP recherche pour son magasin Gamm Vert situé à Abbeville (80) un Responsable rayon végétal H/F, pour prendre la responsabilité et contribuer au développement des rayons végétal (marché aux fleurs, pépinière, serre chaude) et jardin manufacturé (motoculture, engrais, semences, outillage, aménagements extérieurs accessoires de jardin) dans le respect de la politique commerciale de notre enseigne.

80 – Friville-Escarbotin

Technicien TDS H/F

Votre agence SUP INTERIM Friville-Escarbotin (80) recherche un Technicien Atelier Traitement de SurfaceVos Missions :- Assurer la surveillance des équipements de la station et des équipements des chaînes de traitement.- Réaliser la maintenance et l’entretien courant des équipements de la station et des équipements des chaînes de traitement.- Veiller au maintien des stocks de produits de traitement.- Réaliser le traitement des pièces spécifiques ou complexes.- Contrôler et ajuster les paramètres des équipements et des bains.- Assurer le suivi régulier de la qualité des pièces traitées.- Mettre en oeuvre des mesures préventives et/ou correctives sur les traitements en collaboration avec le responsable d’atelier- Participer à la validation des procédés de traitement de surface avec le responsable d’atelier.- Concevoir de nouveaux montages pour résoudre des problèmes d’attachage sur des pièces nouvelles ou spécifiques.- Assurer l’accompagnement des metteurs au bain dans les opérations de traitement et de maintenance de bain. – Etablir et s’assurer du suivi des plannings de maintenance des bains en collaboration avec le responsable d’atelier.

80 – Friville-Escarbotin

Agent de suivi de commandes H/F

Vous recherchez un poste dynamique pour une expérience enrichissante ? SUP INTERIM Friville-Escarbotin a une opportunité qui pourrait vous intéresser ! Ce que vous ferez :En tant qu’Agent de Suivi de Commandes, vous serez un maillon essentiel de la chaîne logistique. Vous serez responsable d’identifier les pièces manquantes, de coordonner les actions nécessaires pour les obtenir, et de garantir ainsi la satisfaction de nos clients en assurant la rapidité et la précision des commandes.Vos missions : – Collecter, auprès des opérateurs montage, les pièces manquantes dans leur commande et/ou les pièces à refaire.- Rechercher les pièces manquantes et/ou faire refaire les pièces pour terminer les commandes en cours auprès de l’atelier polissage et/ou l’atelier TDS/PVD.- Communiquer avec les interlocuteurs concernés pour prioriser la fourniture des pièces manquantes- Coordonner efficacement avec les différents secteurs pour garantir les commandes dans les délais impartis

80 – Nibas

Responsable industrialisation H/F

Basé(e) à Saucourt, vous êtes rattaché(e) à la Direction industrielle. Vous aurez la gestion d’une équipe pluridisciplinaire (Chefs de projets, BE) et devrez ainsi piloter le lancement des nouveaux produits ou les modifications produits dans le respect du cahier des charges client. Vous serez rattaché(e) à l’activité luxe sur le site de Saucourt. Missions principales :  – Être le responsable du pilotage et de la réalisation des études techniques (conception produits, réalisation d’outillages internes/externes…), – Piloter l’équipe de chefs de projets et le service BE,

80 – Nibas

Responsable technique H/F

Basé(e) à Saucourt, vous êtes rattaché(e) à la Direction industrielle. Vous aurez la gestion d’une équipe pluridisciplinaire (Méthodes/R&D/Experts process) et aurez en charge l’action technique au sein de l’activité luxe sur le site de Saucourt. Missions principales : – Fournir un appui technique afin de garantir la cohérence entre les services et anticiper les besoins futurs, – Piloter la résolution des problématiques techniques, – Améliorer en continu les procédés de production et la productivité,

80 – Fressenneville

Agent de maintenance (H/F)

Nous recherchons un Agent de Maintenance passionné pour rejoindre notre client basé à Fressenneville (). Sous la responsabilité du Responsable Presses et Reprises, vous jouerez un rôle crucial dans le bon fonctionnement de nos opérations :- Assurez la maintenance préventive et curative des outillages de presses automatiques. Vous serez chargé de la remise en état et de la réparation des équipements.- Contribuez à l’amélioration continue des process en optimisant les outillages, équipements et le rangement du secteur.- Préparez les changements de version pour la production et réalisez le démontage ainsi que le remontage des outils de presses.- Effectuez des contrôles avec des moyens traditionnels tels que le pied à coulisse, le micromètre, et la jauge de profondeur.- Rédigez et mettez à jour la documentation technique associée aux outils de presses.- Assistez les opérateurs-régleurs dans leurs missions et soyez agile face aux urgences demandées.- Suivre rigoureusement les plannings ordonnancés et réalisez le reporting de votre activité au Responsable Presses et Reprises.Poste en CDI, n’hésitez pas à postuler ! 

80 – Feuquières-en-Vimeu

Assistant(e) ADV H/F

Vous recherchez un poste stimulant et polyvalent dans le domaine administratif ? SUP INTERIM Friville-Escarbotin a le poste qu’il vous faut !Ce que vous ferez : Activités de gestion des commandes et de relation clients :

80 – Feuquières-en-Vimeu

REGLEUR SUR PRESSES (H/F)

Présentation du posteEn tant que Régleur sur presse, vous serez au coeur de la production :Réglage et paramétrage des pressesChangement d’outillageLancement et suivi de la productionContrôle qualité des premières piècesIntervention en cas de dysfonctionnementVotre mission : garantir une production efficace, conforme et sans accroc

76 – Eu

Agent de maintenance machines H/F

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et vous recherchez un poste dynamique et varié ? SUP INTERIM Friville-Escarbotin a l’opportunité idéale pour vous en tant que Agent de Maintenance Machines !Ce que vous ferez :Vous devrez réaliser des préventifs sur machine assemblage.Vos missions : – Nettoyage, contrôle d’usure et remplacement de pièces d’usure selon gamme de maintenance

76 – Eu

Technicien Maintenance Moules H/F

Vous êtes passionné par la maintenance industrielle et vous recherchez un poste dynamique et varié ? SUP INTERIM Friville-Escarbotin a l’opportunité idéale pour vous en tant que Technicien Maintenance Moules !Ce que vous ferez :En tant que Technicien Maintenance Moules, vous serez responsable de la planification et de l’exécution des interventions de maintenance sur les moules de production. Vous documenterez minutieusement toutes les opérations effectuées, assurerez des tests de conformité et contribuerez activement à l’amélioration continue des processus de maintenance.Vos missions : – Consulter le planning des ordres de travail- Consulter la feuille d’état des empreintes et décider de l’intervention à réaliser à partir des défauts indiqués.- Effectuer l’ordre de travail (assurer les changements de versions, mises a disposition, remise en état, remise en empreintes, préventifDécrire de manière détaillée l’ensemble des opérations effectuées sur le moule dans la fiche d’intervention au travers de la GMAO- Informer le coordinateur maintenance moules de l’état d’avancement des interventions ainsi que des problèmes techniques rencontrés.- En cas de remplacement de pièces mécaniques, indiquer la référence (code SAP) et la quantité de pièces utilisées afin de faciliter la gestion du stock de pièces détachées.- Mettre à jour la feuille d’état des empreintes si un repère d’empreinte change.- Lors d’un changement de version, sur l’abaque, mettre son visa sur chaque élément changé.- Tester les outillages en eau et en chauffe pour vérifier leur conformité avant leur départ en production.- Ranger les moules au local de stockage au cours de l’équipe en respectant les règles de rangement (niveaux rouge/vert/bleu , poids maxi par lisses , indication de l’emplacement du moule sur les feuilles « Rangement local »)- Privilégier les interventions en atelier de manière à réduire les temps d’indisponibilité des équipements- Participer au plan d’amélioration continue au travers de la récupération de pièces pour réparation et au travers d’émission d’idée d’amélioration- Intervenir sur l’entretien des blocs chauds et leur remise en état- Intervenir sur des pannes ou remise en empreinte complexes qui nécessitent des compétences spécifiques (réglage de pignons, ajustement mécanique, prise de côtes….)

76 – Eu

MANAGER DE RAYON NON ALIMENTAIRE (H/F)

Après une période d’intégration immersive au sein du magasin et de l’équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, serez impliqué dans la gestion de votre compte d’exploitation dans le respect des objectifs fixés, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien, vous favoriserez le développement de la performance économique.

80 – Gamaches

BOUCHEUR/DEBOUCHEUR H/F

Temporis Eu

Nous recherchons des boucheurs/déboucheurs, Votre poste de travail consiste à visser et dévisser des flacons sur une plaque, Travail posté avec une cadence à tenir Poste en horaire de 2×8

80 – Mers-les-Bains

BUSINESS PARTNER RH H/F

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Business Partner RH H/F, au sein d’une organisation industrielle de premier plan. Ce rôle en CDI, statut cadre, est l’opportunité de rejoindre une structure exigeante, innovante et pourvue de projets !Vous accompagnez les managers dans la mise en uvre de la stratégie RH, le développement des compétences et le pilotage de l’intérim. Vous contribuez à la qualité du climat social, au déploiement des plans de formation et à l’amélioration des processus RH. Vos responsabilités : Conseiller les managers sur l’organisation, la performance, la gestion d’équipe et les sujets sociaux. Piloter les besoins intérim, assurer le lien avec les agences et suivre les indicateurs clés (absentéisme, turnover). Identifier les besoins en compétences, construire et suivre les plans de développement. Participer aux projets RH transverses et à l’amélioration continue. Poste cadre, télétravail ponctuel possible, aucun déplacement n’est à prévoir. De formation Bac+5 en RH ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 années dans une fonction RH généraliste ou HRBP avec une forte proximité terrain. L’anglais courant à l’oral comme à l’écrit est nécessaire dans l’exercice de vos fonctions. Vos qualités personnelles : Posture de conseil, capacité à accompagner les managers Excellente communication, sens du relationnel et de l’écoute Rigueur, discrétion, réactivité et autonomie Maîtrise des dispositifs de formation et développement des compétences Gestion des partenaires sociaux et agences d’intérim À l’aise avec les outils SIRH et Excel

76 – Tréport

RÉGLEUR ASSEMBLAGE (F/H) (H/F)

Nous recherchons pour le compte de notre client un régleur assemblage F/H.Vous assurez l’ensemble des changements de production, les réglages et les dépannages en conformité avec les normes de productivité, de qualité, de sécurité et de respect de l’environnement. De formation BEP, vous justifiez d’une expérience de 2 années minimum. Une connaissance des BPF, SAP, des outils de contrôle qualité et une habilitation électrique sont demandées.

76 – Tréport

INGÉNIEUR PROCESS INJECTION (F/H) (H/F)

Nous recherchons pour le compte de notre client un ingénieur process injection F/H.Vos missions sont les suivantes : Concevoir et industrialiser de nouveaux composants plastiques, en collaboration avec le bureau d’études, depuis leur conception jusqu’à leur mise en production, en respectant les procédures en vigueur ainsi que les exigences budgétaires, de planning et de qualité. Rédiger les cahiers des charges des équipements nécessaires, piloter les analyses AMDEC process et assurer le suivi des fournisseurs impliqués dans les projets. Adapter les équipements existants en fonction des évolutions des cahiers des charges afin d’optimiser leur performance. Valider les équipements selon les procédures en vigueur afin de garantir leur conformité aux exigences réglementaires et opérationnelles. Assurer la mise en service des équipements dans les ateliers et veiller à la mise en place des supports nécessaires à la production. Organiser et superviser la formation du personnel à l’utilisation des nouveaux équipements installés. Réaliser ou superviser les essais sur les équipements dans le cadre des différents projets d’optimisation et d’innovation. Apporter un support technique à la production en analysant les dysfonctionnements et en animant ou en participant à des groupes de progrès. Définir et organiser les postes de travail en privilégiant l’efficacité et l’ergonomie afin d’améliorer les conditions de production. Analyser les méthodes de travail existantes et proposer des améliorations. Assurer le suivi des indicateurs de performance du service et du site afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés. Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de l’injection plastique et avez collaboré avec des moulistes. Vous possédez de solides connaissances sur les chaînes de cotes, les tolérances ainsi que sur la conception de pièces plastiques. Un niveau d’anglais professionnel est requis pour ce poste. Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que Word, Excel, PowerPoint et MS Project. Vous avez une parfaite connaissance des process d’injection plastique et de leur mise en uvre. Vous êtes capable d’animer un management transversal en collaborant efficacement avec les équipes supports.

76 – Tréport

TECHNICIEN DE MAINTENANCE 5X8(F/H) (H/F)

Nous recherchons pour le compte de notre client un technicien de maintenance F/H.Dans le cadre de ses missions, le collaborateur prend connaissance des demandes de travail qui lui sont attribuées, les analyse et planifie son intervention en conséquence. Il adopte une approche client-fournisseur en s’adaptant aux aléas quotidiens et veille à la mise à disposition du matériel nécessaire à la réalisation des interventions. Il recherche les pièces disponibles en magasin et enregistre les sorties, tout en sollicitant les fournisseurs pour obtenir les prix des pièces non référencées et en saisissant les demandes d’achat correspondantes. Il intervient directement sur les équipements de production, incluant les distributions vibrantes, les périphériques avec ou sans automates, les machines de décoration et d’assemblage, les presses, les contrôles fluidiques et visions, ainsi que les automates et PC de supervision. Il prend également en charge les équipements manuels et les systèmes électriques, pneumatiques et hydrauliques. Ses missions englobent les opérations d’entretien, de réparation et d’amélioration des équipements, garantissant ainsi leur bon fonctionnement. À la fin de chaque intervention, il clôture l’ordre de travail en enregistrant les informations relatives au temps passé et aux éventuels problèmes rencontrés. Il peut être amené à former ponctuellement un collègue, qu’il s’agisse d’un nouvel arrivant ou d’un stagiaire, et assure la formation des régleurs. De plus, il participe activement à des groupes de travail dédiés à la résolution de problèmes techniques et suit les indicateurs du plan d’amélioration continue ainsi que les gains liés à la démarche Lean. De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience de 2 années minimum.

76 – Tréport

TECHNICIEN DE LABORATOIRE (F/H) (H/F)

Nous recherchons pour le compte de notre client un technicien de laboratoire F/H.Vos missions sont les suivantes : – Réaliser des tests définis par les DEL (Demande d’Etude Laboratoire). – Vérifier la validité et la cohérence des résultats et informations obtenus – Interpréter les résultats obtenus et formuler les conclusions – Ouvrir les Fiches de Non-conformité (OOS et Fiche de Travaux Non Conforme), mener l’investigation jusqu’à la détermination de la root cause, rédiger les protocoles d’investigation, mettre en uvre les protocoles, conclure l’investigation, proposer des actions correctives et préventives. – Enregistrer systématiquement tous les tests effectués, rédiger les Fiches Test Laboratoire et les rendre accessibles aux demandeurs – Approuver les Fiches Test Laboratoire sous la responsabilité du Responsable de service – Tenir informé le responsable du service de l’état d’avancement des études en cours et l’alerter de tout problème rencontré – Proposer toute amélioration des procédures, des modes opératoires, des techniques et des produits – Rédiger les protocoles des validations d’équipements et/ou méthodes de tests, dérouler les protocoles, rédiger les rapports de test. – Rédiger ou mettre à jour les Modes Opératoires du laboratoire – Etre expert et/ou référant sur des équipements de laboratoire et/ou sur des méthodes de tests – Apporter un support technique dans les équipes projets – Rédiger et/ou vérifier les protocoles de tests avec les équipes projets – Former les collègues et les nouveaux arrivants sur le poste de travail ou sur un nouvel équipement – Gérer le stock de consommables, informer le Responsable du service des commandes à déclencher, déclencher les commandes de réapprovisionnement sous la responsabilité du Responsable du service. – Participer à la création de module de formation et être formateur interne. De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience de 3 années minimum sur les analyses HPLC.

76 – Tréport

Responsable excellence opérationnelle (Lean) H/F

Mercato de l’emploi

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la direction du site, vous êtes le/la garant(e) de la culture “zéro perte” et pilotez la transformation des processus industriels dans une logique de performance globale. Vous structurez, déployez et faites vivre le système de management Lean, notamment à travers la méthodologie Hoshin Kanri, en lien étroit avec le Comité de Direction. Vos responsabilités 🔹 Stratégiques • Co-construire avec le Comité de Direction le plan de progrès de l’usine et en piloter le déploiement

76 – Étalondes

RESPONSABLE ADJOINT FRAIS (H/F) – H/F

Vous assistez votre responsable dans ses missions au quotidien et contribuez ainsi à la satisfaction client et à la réalisation des objectifs commerciaux. Pour cela, vos missions principales sont :* Analyse et action sur les indicateurs de gestion du rayon (marges, ventesGestion du stock, des commandes, des prix de vente* Mise en rayon et transfert de marchandise* Veille à la bonne tenue du rayon (balisage, propreté, information produit, conformité étiquetage…)* Management de l’équipe* Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité

76 – Sept-Meules

OPERATEUR MONTEUR -ASSEMBLEUR- (H/F)— REGION SEPT MEULES

Nous recherchons pour l’un de nos clients des opérateurs monteurs assembleurs d’ensembles chaudronnés.longs contrats secteur région de SEPT MEULESLe monteur-assembleur participe aux opérations de montage, d’assemblage, de réglages ou de contrôle des fonctionnements d’ensembles mécaniques ou de sous-ensembles de structure.activité: port de charges Prépare son interventionProcède au montage et assemblageRéalise un contrôle visuel et dimensionnelCommunique avec son environnement de travailLit et interprète des plans industrielsIdentifie les composants à monterDéfinit sa gamme opératoireMonte les pièces et les éléments constituant les ensembles mécaniques ou les sous-ensembles de structureVérifie la conformité des ensemblesRend compte de son activité aux services et/ou aux personnes concernées.Respecte les règles de sécuritéRespecte les normes qualitéManipule des outillages électroportatifspour postuler, merci de faire parvenir votre CV à jour sur :sandrine.hilariogroupe-crit.comcontact ligne direct SANDRINE CRIT DIEPPE .44.//.54. Rémunération et avantages :- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%- Acompte de paye , – Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution, – Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement…). Pour toutes questions, vous pouvez joindre Sandrine au .44/.54.Nous attendons vos candidatures…..passez le message autour de vous !

76 – Blangy-sur-Bresle

CONTROLEUR QUALITE (F/H) (H/F)

Nous recherchons pour le compte de notre client un contrôleur qualité (F/H) motivé à l’idée d’évoluer rapidement.Dans le cadre de son projet Pépinière, nous cherchons à intégrer pour le compte de notre client un(e) Contrôleur(se) Qualité motivé(e) par une évolution rapide vers un poste de Chef d’Équipe. Ce parcours ambitieux, pensé sur environ 2 ans, débutera par une immersion complète dans le métier de Contrôleur Qualité. Vous serez amené(e) à découvrir l’environnement industriel, à maîtriser nos standards qualité et à participer activement à la fiabilisation de nos productions. Progressivement, vous évoluerez vers 2 à 4 fonctions complémentaires vous permettant d’acquérir une vision globale de notre secteur, en lien direct avec les enjeux de la production, de la qualité, et du management opérationnel. L’objectif final étant d’occuper un poste à responsabilité, en tant que Chef d’Équipe, avec une parfaite connaissance de notre environnement. Le rythme horaire est en 4*8. De formation Bac, vous justifiez d’une expérience de 2 années minimum. Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant déjà connu une première expérience réussie en environnement industriel, idéalement avec une forte exposition à la qualité. Le/la futur(e) collaborateur(trice) devra faire preuve : D’une motivation claire pour évoluer rapidement vers un rôle managérial, D’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe affirmé, D’une appétence pour la gestion humaine, l’organisation du travail et la montée en compétences de ses futurs collaborateurs, D’une volonté forte de développer ses compétences, tant sur le plan technique que comportemental. Ce poste s’adresse à une personne curieuse, rigoureuse et dynamique, prête à s’investir pleinement dans un parcours structurant qui l’amènera à prendre des responsabilités importantes au sein d’une équipe et d’un secteur à fort potentiel.

80 – Abbeville

INGÉNIEUR PROCESS MÉTHODES (H/F)

Randstad

Rejoignez notre client, un industriel reconnu dans son domaine, qui est engagé par des actions concrètes de QVT et d’un fort esprit d’équipe. Vous intégrerez un service clé pour contribuer directement à l’optimisation des process de production de produits (standards et spécifiques), à destination de la GSB.Rattaché.e au Responsable méthodes et industrialisation, vous rejoignez une équipe de chefs de projets et techniciens (produits et process), dans le cadre d’une création de poste évolutive, en tant qu’Ingénieur process méthodes H/F, sur le secteur d’Abbeville (80), en contrat. Vous façonnez les process de production des équipements industriels, avec une posture collaborative, qui vous permet d’échanger avec la production et la maintenance, la qualité, le BE interne, le service commercial et vos fournisseurs. Vos tâches : De l’analyse du besoin (capacité, nouveaux produits) à la mise en service (implantation de machines ou modifications de lignes), vous définissez les procédés adaptés, modélisez les flux et validez techniquement les solutions (essais, documentation, plans) pour garantir des méthodes de fabrication optimales. Piloter deux chantiers majeurs dès votre arrivée : l’un favorisant la rationalisation des gammes (automatisation et implantation usine) et un projet capacitaire d’envergure (intégration de nouvelles machines).

80 – Abbeville

Directeur de magasin junior (F/H) – ABBEVILLE (H/F)

Le saviez-vous ?   Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

80 – Rue

Manager de magasin junior (F/H) – RUE (H/F)

Le saviez-vous ?   Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.