Travailler dans le Vimeu

80 – Oust-Marest

OUVRIER SIDÉRURGISTE (H/F)

Randstad

Notre client, basé à OUST MAREST, est un acteur majeur de la production et de la transformation de métaux, offrant des solutions innovantes aux besoins industriels les plus exigeants. Pour accéder à votre lieu de travail : – Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. – Envie de faire des économies et de sauver la planète ? Essayez le covoiturage ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

80 – Abbeville

Conseiller / Conseillère en patrimoine financier (H/F)

Description du poste : Nous recrutons pour notre client : Un conseiller en gestion de patrimoine H/F Rejoindre cette entreprise, filiale d’un grand groupe, c’est avoir la possibilité de proposer à ses clients des services diversifiés. L’entreprise propose des solutions personnalisées alliant l’épargne, les placements financiers, l’immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance, à destination de clients particuliers et professionnels. En tant que mandataire, vous aurez un statut d’indépendant et assimilé salarié, avec notamment un rattachement à la sécurité sociale et la cotisation pour la retraite.

76 – Blangy-sur-Bresle

OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F)

Nous recherchons pour le compte de notre client un opérateur de production (F/H) motivé par l’envie d’évoluer rapidement.Dans le cadre de son projet Pépinière, nous recherchons pour le compte de notre client souhaite un(e) Opérateur(trice) de Production motivé(e) par une évolution rapide vers un poste de Chef d’Équipe. Ce parcours ambitieux, pensé sur 2 ans, débutera par une immersion complète dans le métier d’Opérateur de Production. Vous serez amené(e) à découvrir l’environnement industriel, à maîtriser nos process de fabrication et à participer activement à la performance de nos lignes de production. Progressivement, vous évoluerez vers 2 à 4 fonctions complémentaires vous permettant d’acquérir une vision globale de notre secteur, en lien direct avec les enjeux de la production, de la qualité, et du management opérationnel. L’objectif final étant d’occuper un poste à responsabilité, en tant que Chef d’Équipe, avec une parfaite connaissance de notre environnement.

76 – Tréport

RÉGLEUR ASSEMBLAGE (H/F)

Randstad professional

Nous recherchons pour le compte de notre client un régleur assemblage F/H.Vous assurez l’ensemble des changements de production, les réglages et les dépannages en conformité avec les normes de productivité, de qualité, de sécurité et de respect de l’environnement.

80 – Fressenneville

CONTRÔLEUR CORRESPONDANT QUALITÉ PRODUCTION F/H (H/F)

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Qualité Produits, vos principales missions consisterontContrôler par prélèvement les aspects esthétiques, fonctionnels et dimensionnels de tous types de composants avec les moyens de contrôle à disposition afin de garantir leur conformité par rapport aux spécifications ;¿ Participer à la création des documents, programmes de contrôles et moyens spécifiques (gammes de contrôles,défauthèque, pro

80 – Aigneville

SOUDEUR MIG (F/H) (H/F)

descriptif du posteSous la responsabilité du chef d’atelier, vos principales tâches seront les suivantes :Préparer, dégraisser et décaper les pièces à souder.Réaliser des assemblages par soudage MIG sur différentes pièces en acier et d’épaisseurs différentes, en respectant les modes opératoires.Assurer la soudure de pièces unitaires ou de petites séries, principalement dans le domaine de la tôlerie fine et de la chaudronnerie.Contrôler la qualité des soudu

80 – Feuquières-en-Vimeu

ASSISTANT LOGISTIQUE, ACHATS (F/H) (H/F)

descriptif du posteAu sein d’une industrie, vous êtes amené(eSaisir et enregistrer la commande, vérifier les conditions de réalisation – Suivre les commandes clients et les retards afin d’informer les clients en cas de dérives- Réaliser la facturation client selon procédures- Accueillir téléphoniquement et qualifier une demande client (interne ou externe)- Maîtriser les Méthodes de classement et d’archivage- Analyser les commandes de Fabrication Sp

76 – Étalondes

CHEF D’EQUIPE DRIVE (H/F) – H/F

Vous avez le sens du rythme, un esprit de coach et vous savez garder le sourire même quand le quai est plein ? Rejoignez une équipe qui bouge ! Rattaché(e) au Responsable Drive, vos principales responsabilités seront : Animation d’équipe : Vous encadrez et motivez une équipe de préparateurs et livreurs (planning, briefs matinaux, formation des nouveaux arrivants). Pilotage de l’activité : Vous surveillez le flux des commandes en temps réel et ajustez les ressources pour éviter les bouchons au quai. Garant de la qualité : Vous veillez au respect des règles d’hygiène, de la chaîne du froid et de la conformité des commandes.

76 – Tréport

Technicien / Technicienne de maintenance en matériels domestiques électroniques (H/F)

Description du poste : Le technicien SAV à pour mission d’assurer les interventions de réparation et de maintenance de matériels de manutention en clientèle . Il aura en interne une relation fonctionnelle avec différents services : le service commerciale : pour remonter les informations émanant des clients. le services magasin : pour l’identification des pièces détachées, pour la fourniture de pièces détachées ou produits chimiques , pour le contrôle des pièces qui lui sont remises au regard du BL .

80 – Friville-Escarbotin

Technicien contrôle qualité (H/F)

Manpower

Manpower recrute en CDI un Technicien Contrôle Qualité H/F pour un site industriel spécialisé en décolletage et usinage suite à un accroissement d’activité. Sous l’autorité du Responsable Qualité, vous serez en charge des missions suivantes ? Contrôle qualité externe ? Décolletage – Vérifier la conformité des moyens de contrôle (étalonnage, contrôles périodiques) – Participer à l’acceptation des échantillons initiaux des sous?traitants en collaboration avec le Bureau d’Études – Réaliser le contrôle réception visuel et dimensionnel des pièces de sous?traitance – Établir les diagnostics qualité et rédiger les comptes rendus de contrôle – Définir et mettre en œuvre les actions correctives – Assister les sous?traitants afin de garantir la conformité des produits fabriqués Contrôle qualité interne ? Usinage – Assurer le contrôle interne en lien avec les ateliers de production – Mettre en place et suivre les plans d’actions liés aux non?conformités – Analyser et traiter les non?conformités détectées par les opérateurs – Réaliser des actions de réduction des rebuts et des retouches – Apporter un support qualité aux équipes de production – Participer aux projets d’amélioration continue – Définir les gammes de contrôle pour les pièces usinées et décolletées – Effectuer les contrôles selon les priorités définies par l’ordonnancement et/ou le responsable de production Moyens et outils utilisés – Contrôle visuel et dimensionnel – Pied à coulisse, projecteur de profils, calibres – Création de gammes de contrôle – Rédaction de rapports de contrôle sur Excel et logiciel qualité interne 35 heures hebdomadaires de journée Rémunération selon expérience professionnel + avantages de l’entreprise ? Profil recherché – Formation BUT GMP, BTS CIM, BTS CPRP ou équivalent – Bonne connaissance du contrôle qualité en environnement usinage / décolletage – Maîtrise des outils de mesure dimensionnelle – À l’aise avec les outils informatiques (Excel) – Anglais technique souhaité – Une connaissance de l’usinage et de l’outillage serait un réel atout – Rigueur esprit d’analyse et bon relationnel Ce que nous proposons – CDI – Poste clé au sein d’un environnement industriel technique – Collaboration étroite avec la production, le BE et les sous?traitants Vous souhaitez relever le challenge ? Envoyez votre candidature ou présentez-vous auprès de votre agence #CDIACCESS Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : A négocier Date de début : 16/03/2026

76 – Eu

MANUTENTIONNAIRE (H/F)

Notre client, implanté à EU, propose des services variés et essentiels pour accompagner les entreprises et les demandeurs d’emploi dans leur recherche de solutions efficaces pour l’emploi. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : – Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.Quels défis stimulants relèverez-vous en tant que Manutentionnaire (F/H) dans votre prochaine aventure ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement aux opérations de logistique au sein d’un environnement stimulant et en constant mouvement – Chargement et déchargement de camions pour assurer un flux logistique efficace

80 – Fressenneville

MANAGER PÔLE EXPORT F/H (H/F)

descriptif du posteVous serez amené(e) à:piloter l’équipe d’assistant(e)s et à superviser l’intégralité de la chaîne commerciale internationale. Vos missions couvrent la préparation des offres et appels d’offres, le suivi rigoureux des commandes (logistique, paiements, documents douaniers) et la gestion de la relation client/litiges. Véritable interface entre la direction commerciale et les clients, vous optimisez les processus internes et garantissez le r

76 – Tréport

TECHNICIEN DE MAINTENANCE 5X8(F/H) (H/F)

Nous recherchons pour le compte de notre client un technicien de maintenance F/H.Dans le cadre de ses missions, le collaborateur prend connaissance des demandes de travail qui lui sont attribuées, les analyse et planifie son intervention en conséquence. Il adopte une approche client-fournisseur en s’adaptant aux aléas quotidiens et veille à la mise à disposition du matériel nécessaire à la réalisation des interventions. Il recherche les pièces disponibles en magasin et enregistre les sorties, tout en sollicitant les fournisseurs pour obtenir les prix des pièces non référencées et en saisissant les demandes d’achat correspondantes. Il intervient directement sur les équipements de production, incluant les distributions vibrantes, les périphériques avec ou sans automates, les machines de décoration et d’assemblage, les presses, les contrôles fluidiques et visions, ainsi que les automates et PC de supervision. Il prend également en charge les équipements manuels et les systèmes électriques, pneumatiques et hydrauliques. Ses missions englobent les opérations d’entretien, de réparation et d’amélioration des équipements, garantissant ainsi leur bon fonctionnement. À la fin de chaque intervention, il clôture l’ordre de travail en enregistrant les informations relatives au temps passé et aux éventuels problèmes rencontrés. Il peut être amené à former ponctuellement un collègue, qu’il s’agisse d’un nouvel arrivant ou d’un stagiaire, et assure la formation des régleurs. De plus, il participe activement à des groupes de travail dédiés à la résolution de problèmes techniques et suit les indicateurs du plan d’amélioration continue ainsi que les gains liés à la démarche Lean. De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience de 2 années minimum.

76 – Tréport

INGÉNIEUR PROCESS INJECTION (F/H) (H/F)

Nous recherchons pour le compte de notre client un ingénieur process injection F/H.Vos missions sont les suivantes : Concevoir et industrialiser de nouveaux composants plastiques, en collaboration avec le bureau d’études, depuis leur conception jusqu’à leur mise en production, en respectant les procédures en vigueur ainsi que les exigences budgétaires, de planning et de qualité. Rédiger les cahiers des charges des équipements nécessaires, piloter les analyses AMDEC process et assurer le suivi des fournisseurs impliqués dans les projets. Adapter les équipements existants en fonction des évolutions des cahiers des charges afin d’optimiser leur performance. Valider les équipements selon les procédures en vigueur afin de garantir leur conformité aux exigences réglementaires et opérationnelles. Assurer la mise en service des équipements dans les ateliers et veiller à la mise en place des supports nécessaires à la production. Organiser et superviser la formation du personnel à l’utilisation des nouveaux équipements installés. Réaliser ou superviser les essais sur les équipements dans le cadre des différents projets d’optimisation et d’innovation. Apporter un support technique à la production en analysant les dysfonctionnements et en animant ou en participant à des groupes de progrès. Définir et organiser les postes de travail en privilégiant l’efficacité et l’ergonomie afin d’améliorer les conditions de production. Analyser les méthodes de travail existantes et proposer des améliorations. Assurer le suivi des indicateurs de performance du service et du site afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés. Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de l’injection plastique et avez collaboré avec des moulistes. Vous possédez de solides connaissances sur les chaînes de cotes, les tolérances ainsi que sur la conception de pièces plastiques. Un niveau d’anglais professionnel est requis pour ce poste. Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que Word, Excel, PowerPoint et MS Project. Vous avez une parfaite connaissance des process d’injection plastique et de leur mise en uvre. Vous êtes capable d’animer un management transversal en collaborant efficacement avec les équipes supports.

76 – Tréport

RÉGLEUR ASSEMBLAGE (F/H) (H/F)

Nous recherchons pour le compte de notre client un régleur assemblage F/H.Vous assurez l’ensemble des changements de production, les réglages et les dépannages en conformité avec les normes de productivité, de qualité, de sécurité et de respect de l’environnement. De formation BEP, vous justifiez d’une expérience de 2 années minimum. Une connaissance des BPF, SAP, des outils de contrôle qualité et une habilitation électrique sont demandées.

80 – Abbeville

Chargé de Clientèle Particuliers (H/F) h/f

Description de l’entrepriseLa Caisse d’Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante. Membre du Groupe BPCE, 2ᵉ groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d’Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien. Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s’appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu’une banque. Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous — qu’il s’agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel — nous vous proposons Plus qu’un Job. Chez nous, vous bénéficiez d’un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d’un accompagnement personnalisé et d’un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l’engagement, la proximité, l’esprit d’équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !Poste et missionsNous recherchons un Chargé de Clientèle Particuliers (H/F) à l’agence d’Abbeville (80). Au sein de l’agence, vous assurez la gestion, la fidélisation et le développement de votre portefeuille de clients particuliers. Vous veillez à répondre à l’ensemble des besoins financiers de vos clients en leur offrant un conseil personnalisé. Interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement de leurs projets de vie. Votre objectif ? Assurer un suivi relationnel de qualité qui fera de votre client votre meilleur ambassadeur.Profil et compétences requisesFormation initiale De formation bancaire et/ou commerciale (Bac+2 minimum). Expérience Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins deux ans dans une fonction similaire et maîtrisez la gamme de produits et services, la gestion du risque ainsi que les méthodes de vente et la gestion d’un portefeuille clients. Qualités requises Vous avez à cœur de construire une relation de confiance et de proximité avec vos clients. Votre aisance relationnelle, votre engagement et votre capacité à convaincre sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Vous vous épanouissez au sein d’un collectif de travail soudé et collaboratif. Informations complémentaires sur le posteLes + de la Caisse d’Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 31k€ sur 13 mois. Assortie d’une prime d’intéressement et d’un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l’entreprise. Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. Vous disposerez d’une journée de télétravail par semaine. Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck.

80 – Feuquières-en-Vimeu

OUVRIER SIDÉRURGISTE (H/F)

Notre client, basé à FEUQUIERES EN VIMEU, est un acteur majeur de la production et de la transformation de métaux, offrant des solutions innovantes aux besoins industriels les plus exigeants. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : – Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client est une entreprise qui valorise le bien-être de ses salariés et récompense les efforts individuels, tout en offrant un environnement de travail à taille humaine.Serez-vous l’Ouvrier sidérurgiste (F/H) passionné(e) pour relever de nouveaux défis techniques captivants ?

76 – Monchy-sur-Eu

« Agent agricole polyvalent H/F »

« Située dans un charmant village en Normandie sur le secteur de Eu. Nous sommes une exploitation polyculture élevages biologique qui a su se développer au fil des années avec toutes les infrastructures nécessaires pour mener une activité d’élevage de qualité. Nous avons un cheptel de 80 vaches laitières.  Nous recherchons un(e) agent agricole polyvalent pour réaliser l’ensemble des tâches afférentes au bon fonctionnement de l’exploitation.   MISSIONS :  – Travaux de plaine et entretien du parc matériel

80 – Friville-Escarbotin

RESPONSABLE QUALITÉ (H/F)

Au sein d’une PME à taille humaine, vous ne serez pas seulement le garant d’une norme, mais le véritable moteur de l’excellence opérationnelle. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la stratégie qualité avec un double objectif : pérenniser le système de management et garantir la conformité des produits au cœur des ateliers.1. Piloter et Challenger le Système (SMQ) : Reprendre en main un système ISO 9001 à moderniser et simplifier. Assurer le maintien des certifications métiers spécifiques liées à l’activité. Préparer et animer les audits (internes, clients et certificateurs). 2. Management et Collaboration :

76 – Blangy-sur-Bresle

Office national des forêts – Ouvrier forestier en apprentissage – Blangy-sur-Bresle (76) – H/F

DESCRIPTIF DU POSTE EN TANT QUE OUVRIER(ÈRE) FORESTIER(ÈRE) EN APPRENTISSAGE, vous traduisez concrètement la gestion durable en réalisant, conformément aux prescriptions, les travaux d’installation et d’entretien des peuplements forestiers. Sous la responsabilité d’un(e) chef(fe) d’équipe, vous mettez en oeuvre des techniques sylvicoles nécessaires à la vie et à la régénération de la forêt (plantation, éclaircies, élagages…) selon les règles d’hygiène et de sécurité, les objectifs d’exploitation et les normes environnementales. Les travaux sylvicoles sont variés. Ils peuvent correspondre à des : * TRAVAUX SYLVICOLES DE DÉGAGEMENT ;

80 – Abbeville

INGÉNIEUR PROCESS MÉTHODES (H/F)

Rejoignez notre client, un industriel reconnu dans son domaine, qui est engagé par des actions concrètes de QVT et d’un fort esprit d’équipe. Vous intégrerez un service clé pour contribuer directement à l’optimisation des process de production de produits (standards et spécifiques), à destination de la GSB.Rattaché.e au Responsable méthodes et industrialisation, vous rejoignez une équipe de chefs de projets et techniciens (produits et process), dans le cadre d’une création de poste évolutive, en tant qu’Ingénieur process méthodes H/F, sur le secteur d’Abbeville (80), en contrat. Vous façonnez les process de production des équipements industriels, avec une posture collaborative, qui vous permet d’échanger avec la production et la maintenance, la qualité, le BE interne, le service commercial et vos fournisseurs. Vos tâches : De l’analyse du besoin (capacité, nouveaux produits) à la mise en service (implantation de machines ou modifications de lignes), vous définissez les procédés adaptés, modélisez les flux et validez techniquement les solutions (essais, documentation, plans) pour garantir des méthodes de fabrication optimales. Piloter deux chantiers majeurs dès votre arrivée : l’un favorisant la rationalisation des gammes (automatisation et implantation usine) et un projet capacitaire d’envergure (intégration de nouvelles machines).

80 – Nibas

Alternant(e) Régleur à Commande Numérique H/F

DECAYEUX STI Groupe

Dans le but d’assister l’équipe usinage de l’ilot automatique de notre site de Saucourt (80210), nous sommes à la recherche d’un contrat en alternance. Vous serez rattaché(e) à l’Expert usinage du site. Missions : – Mettre en place les outils dans le respect des consignes, – Régler les outils, – Réaliser le départ série et un premier constat technique en cas de problème de réglage, – Gérer l’identification et l’entretien des outils, – Relancer et suivre les outillages de production en lien avec le bureau d’études, – Effectuer les entretiens de premier niveau des moyens de production, – Assurer la maintenance premier niveau des équipements. Profil : – De formation Bac minimum, vous êtes à la recherche d’un contrat en alternance dans le cadre de votre BTS, – Vous aimez le travail en équipe, êtes rigoureux et avez l’esprit d’initiative, – Vous avez des connaissances en mécanique, – La maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) est un prérequis.

80 – Abbeville

MAÇON VRD (F/H) (H/F)

descriptif du posteVos tâches seront les suivantes : – Poser des bordures et des caniveaux- Mettre en place des pavés ou des dalles- Réaliser des petits travaux de maçonnerie traditionnelle- Appliquer les différents revêtements- Poser des tuyaux d’assainissement- Lire les plans de terrassement et de réseaux- Sécuriser le chantierprofil recherchéVous devez être titulaire d’un CAP maçon en voirie et réseaux divers (VRD) ou équivalent Vous devez avoir au moin

80 – Feuquières-en-Vimeu

Responsable qualité et amélioration continue H/F

DAVERGNE RAOUL (ETS)

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable du pilotage de la qualité et jouez un rôle clé dans l’amélioration et le développement du système de management de la qualité. Vous aurez pour missions : – Assurer la préparation et l’accompagnement des audits de certification, clients, fournisseurs et audits internes. – Identifier et analyser les dysfonctionnements qualité, et piloter les actions correctives en collaboration avec les différents services, notamment dans le traitement des non-conformités et des réclamations clients. – Assurer une collaboration étroite avec l’équipe de production et les clients pour garantir la qualité et la satisfaction. – Animer les analyses de causes racines (type 5 WHY, 8d, Ishikawa) et assurer le déploiement et le suivi des plans d’actions associés. – Mesurer et piloter les indicateurs qualité, et élaborer des plans d’amélioration continue en collaboration avec les équipes de production – Gérer et maintenir la documentation du système qualité. Nous recherchons un profil disposant d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, y compris en anglais professionnel. Compétences attendues : – Maîtrise du système de management de la qualité (SMQ), normes qualité, réglementations – Expérience d’au moins 5 ans en qualité industrielle, idéalement dans les secteurs de la métallurgie, de la mécanique ou de l’usinage. – Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de production – Connaissances RSE appréciées – Rigueur et sens de l’organisation – Esprit d’analyse et approche pragmatique – Capacité à être force de proposition dans l’amélioration des processus – Autonomie et sens des responsabilités Rémunération envisagée : 42k€ à 47k€ bruts/an

76 – Tréport

TECHNICIEN DE LABORATOIRE (F/H) (H/F)

Nous recherchons pour le compte de notre client un technicien de laboratoire F/H.Vos missions sont les suivantes : – Réaliser des tests définis par les DEL (Demande d’Etude Laboratoire). – Vérifier la validité et la cohérence des résultats et informations obtenus – Interpréter les résultats obtenus et formuler les conclusions – Ouvrir les Fiches de Non-conformité (OOS et Fiche de Travaux Non Conforme), mener l’investigation jusqu’à la détermination de la root cause, rédiger les protocoles d’investigation, mettre en uvre les protocoles, conclure l’investigation, proposer des actions correctives et préventives. – Enregistrer systématiquement tous les tests effectués, rédiger les Fiches Test Laboratoire et les rendre accessibles aux demandeurs – Approuver les Fiches Test Laboratoire sous la responsabilité du Responsable de service – Tenir informé le responsable du service de l’état d’avancement des études en cours et l’alerter de tout problème rencontré – Proposer toute amélioration des procédures, des modes opératoires, des techniques et des produits – Rédiger les protocoles des validations d’équipements et/ou méthodes de tests, dérouler les protocoles, rédiger les rapports de test. – Rédiger ou mettre à jour les Modes Opératoires du laboratoire – Etre expert et/ou référant sur des équipements de laboratoire et/ou sur des méthodes de tests – Apporter un support technique dans les équipes projets – Rédiger et/ou vérifier les protocoles de tests avec les équipes projets – Former les collègues et les nouveaux arrivants sur le poste de travail ou sur un nouvel équipement – Gérer le stock de consommables, informer le Responsable du service des commandes à déclencher, déclencher les commandes de réapprovisionnement sous la responsabilité du Responsable du service. – Participer à la création de module de formation et être formateur interne. De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience de 3 années minimum sur les analyses HPLC.

80 – Nibas

Approvisionneur (H/F)

DECAYEUX STI Groupe

Basé(e) à Saucourt, vous êtes rattaché(e) au Responsable Supply Chain. Vous serez chargé(e) d’assurer la liaison fournisseur tout en analysant et réalisant les commandes matières. Missions principales : – Analyser les prévisions, – Effectuer le planning de production avec les fournisseurs, – Réaliser les commandes produits et matières premières selon les prévisions et besoins, – Contrôler et valider les AR fournisseurs, – Effectuer le suivi de l’achat des matières premières et composants, – Effectuer des relances fournisseurs, – Réaliser la gestion des déchets, – Garantir une bonne gestion des stocks, – Participer à la résolution de litiges fournisseurs, – Gérer les retours fournisseurs liés aux non-conformités, – Gérer l’évolution d’indice des pièces, – Participer aux inventaires. Profil recherché : – Vous disposez d’un Bac+2 et/ou d’une expérience minimale de 2 ans dans le domaine de la Supply Chain, – Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique et aimez le travail en équipe, – Vous maîtrisez l’anglais dans le cadre d’échanges avec les fournisseurs, – Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel) ainsi qu’un ERP (SAP).

76 – Étalondes

RECEPTIONNAIRE (H/F) – H/F

Sous la supervision du responsable logistique, vous : serez en charge des livraisons et des retours de marchandise de la société. transmettrez les documents relatifs aux entrées et aux sorties de marchandises (bordereaux, bons de retours et de livraison …) au service administratif. participerez à l’entretien du parc de manutention. participerez à la bonne tenue de la réserve, à son rangement et à sa propreté au quotidien.

80 – Abbeville

Technicien bureau d’études (H/F)

Manpower France

L’agence Manpower d’ABBEVILLE recherche pour son client, un Technicien Bureau d’Etudes dans le cadre d’un CDI (H/F) Vos principales missions : – Dimensionnement et conception d’installations électriques HTA/BT, Génie Civil Numérique, – Faire des relevés des Réseaux existants (HTA/BT/GAZ/NUM?), avec géoréférencement, – Participation et élaboration du chiffrage de projet, et élaboration des documents techniques, sous CAO/DAO sur ATLAS/ERAS, – Participation au suivi de projet, préparation et pilotage technique des chantiers Vous avez une première expérience dans ce secteur d’activité et vous souhaitez développer vos compétences dans ce domaine d’activité ? Postulez dès maintenant !

80 – Abbeville

Consultant / Consultante en recrutement (H/F)

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement * Partagez et apprenez au sein d’une communauté solidaire * Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique * Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients

80 – Abbeville

Directeur agence franchisé F/H – Franchise Camif Habitat

Franchise Camif Habitat

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 120 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : – Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur – Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux – Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours – Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux – Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat – Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité – Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau – Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing) – Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux – Un modèle basé sur la transparence, la recommandation et la satisfaction client Camif Habitat privilégie une approche qualitative et durable de la rénovation, loin des pratiques commerciales agressives du secteur. Un projet compatible avec votre équilibre de vie – Une activité développée en local, sur votre territoire – Une organisation que vous construisez selon vos priorités – Une relation de proximité avec vos clients et partenaires – Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie, c’est rejoindre Camif HabitatVous avez une vraie fibre entrepreneuriale et l’envie de piloter votre propre activité. Vous aimez la relation client, le développement commercial et le terrain. Que vous soyez en reconversion, salarié(e), cadre, indépendant(e) ou issu(e) de l’immobilier / bâtiment, votre état d’esprit entrepreneurial fera la différence. La formation et l’accompagnement Camif Habitat vous permettent de réussir, même sans expertise technique préalable.